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La Responsabilité du cabinet de recrutement
 

    Pensez autrement Vos Ressources Humaines



Quelle place donnons-nous à l’Homme dans nos organisations ?

La réponse à cette question justifie notre position de leader dans le domaine du Conseil en Ressources Humaines. L’homme, en tant que salarié, partenaire ou associé est notre sujet de préoccupation principale. Notre ambition est de vous accompagner dans l’acquisition et le développement de vos Ressources Humaines :

  • Définition d’un schéma directeur des ressources humaines ;
  • Elaborer des manuels de procédures ;
  • Mettre en place un système d’information des Ressources humaines ;
  • Définir un plan de communication interne.

Quelques domaines d’action stratégique :
  • L’évaluation des performances
  • La politique de rémunération
  • Les enquêtes de salaires
  • La GPE
  • L’ingénierie de la formation
  • Les études de satisfaction
  • La gestion des carrières
  • Le bilan de compétences
  • L’assistance administrative et juridique
  • Le Travail Temporaire

Notre Ethique

Transparence

Intégrité

Respect

Nous respectons le secret professionnel tant à l'égard des entreprises que des personnes. Nous n'acceptons que les missions entrant dans notre domaine de compétences et confiées à titre exclusif. Nous travaillons à la satisfaction du client.

Nos Objectifs

Développer de nouvelles méthodes de travail dans le conseil aux entreprises et organisations et notamment en management des ressources humaines ;

Développer une approche du conseil plus engagée auprès de nos clients et adaptée au contexte culturel;

Former des consultants dans un cursus conforme à notre conception du conseil.

Notre Charte de Qualité

1. Méthode
2. Implication
3. Professionnalisme
4. Rigueur
5. Engagement
6. Confidentialité
7. Innovation
8. Expertise

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